KreKo2  Kreative Kommunikation und Konfliktregelung

 

Kommt Ihnen das bekannt vor?

- Unternehmensziele werden nicht mehr so wie früher erreicht,

- Erfolge der Vergangenheit werden nicht mehr gesehen,
- Trennendes tritt in den Vordergrund, Verbindendes wird nicht mehr gesehen,
- Mitarbeiter ziehen sich zurück oder tragen Konflikte offen aus, 
- Aufgaben werden aufgeschoben, Veränderungen überfordern die Mitarbeiter,
- die Stimmung im Unternehmen ist getrübt,
- ....

Reibungsverluste, Konflikte und deren Folgen kosten Führungskräften 30 bis 40 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit!

 

Wie gehen Sie mit dieser Situation um?

 

KreKo2 ist ein strukturiertes Kommunikationsmodell, das universell anwendbar ist. Es verbindet Strukturen der Mediation mit wertschätzender, kreativer Kommunikation und ist eine Form der aktiven Konfliktregelung und eine Begleitung von Konfliktparteien.

 

KreKo2 ist ein Trainingskonzept für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die ihre Qualifikationen und ihre Handlungsoptionen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktverhalten und Konflikt-Coaching entwicklen wollen.

 

Der Nutzen des Trainings zeigt sich durch...

• eine  verbesserte Kommunikation nach innen und außen
• eine Optimierung der internen Abläufe und bessere Nutzung der Ressourcen
• eine Kompetenz- und Motivationssteigerung bei den MitarbeiterInnen
• eine sofortige Integration von neu erworbener Kommunikationskompetenz in den beruflichen Alltag
• eine Verbesserung des Unternehmensergebnisses

 

Das KreKo2 Trainingskonzept ist in 5 Modulen gegliedert, Follow-ups zur Vertiefung und Reflexion sowie Aufbauseminare für interne KonfliktvermittlerInnen sind möglich.

 

 

KooperationspartnerInnen

Zentrum für Mediation und Kommunikation
http://www.mediation.co.at
Mag. Manuela Reimann

 

Transform

http://www.team-transform.at

Dipl.-Ing. Sabine Mory: sabine.mory@team-transform.at
Dipl.-Ing. Gerhard Habring: gerhard.habring@team-transform.at